A honi cégek vezető döntéshozói szerint annyi változás történt a válság óta eltelt másfél év alatt saját iparágukban, mint a teljes 90-es évtizedben – áll az Ipsos online vállalati kutatásában. A válaszok alapján a válság mindössze hatból egy céget nem érintett alapjaiban, és a cégek kétötöde gyökeres átalakuláson megy keresztül, amely az utóbbi másfél évben kezdődött, és sokaknál még hátravan a neheze.

Mivel a legtöbb cég nem élte meg a rendszerváltást, nincs a mostani erejű változáshoz hasonló tapasztalata. A vállalkozások elsősorban a törvényhozástól várnak segítséget, főképp a gazdasági környezet megváltoztatásában, a hitelhez jutás feltételeinek javításában. Saját magukat viszont felkészültnek érzik a változásokra, bár a modellváltás halogatása nem feltétlen ezt mutatja.

A cégvezetők többnyire erősebbnek érzik az iparágukban zajló, mint a saját vállalatuknál történő változásokat. Ezért leginkább külső kényszerként értelmezik a megújulás igényét. A változtatás elsődleges okaiént a verseny erősödését, a megrendelői igények megváltozását és a piac szűkülését jelölik meg.

A válság a cégek közel fele számára egyértelművé tette, hogy gyökeres megújulásra, akár paradigmaváltásra van szükség. Ennek ellenére a legtöbben továbbra is a hatékonyság-növelésben bíznak a leginkább. A kutatók azonban úgy látják, amint elfogynak a lehetőségek e téren, sokan gyökeresebb változásokra kényszerülnek majd.

A legtöbb vállalkozásnál a kommunikáció, a marketing és az értékesítés változott meg legnagyobb mértékben az elmúlt évtizedben. Az üzleti modellváltás azonban a legtöbb helyen még várat magára, a cégek ezt egyelőre halogatják. A növekedés érdekében a legtöbb vállalatnál a képzésre, a fejlesztésekre, a beruházásokra kellene jobban odafigyelni, ezek azonban hagyományosan elhanyagoltabb területnek számítanak itthon.

A kutatás alapját az Ipsos online vállalati válaszadói fórumán, az Ipsos Üzleti Klubban 2010 áprilisában lefolyt felmérés jelentette: A kutatásban összesen 319, legalább tíz főt foglalkoztató vállalkozásnál dolgozó első- vagy másodszintű céges döntéshozó vett részt.